Beroepshouding

Onderzoek naar de beroepshouding

Tijdens het bezoeken van bedrijven en onderwijs kregen we soms opmerkingen over de houding van leerlingen tijdens stages, bedrijfsbezoeken of praktijkopdrachten. Naar aanleiding van deze signalen doet Arnold Runherd, schoolcoördinator Sterk Techniek Onderwijs en stagecoördinator op RSG N.O.-Veluwe, onderzoek naar de beroepshouding.

Tijdens een eerste inventarisatie gaven zowel bedrijven als docenten aan dat leerlingen soms nog te weinig beroepshouding laten zien in de praktijklessen en op stage. Wij vermoeden dat een betere beroepshouding leidt tot betere leeropbrengsten. Maar wat zijn nu de componenten van een goede beroepshouding?

Arnold doet samen met de RSG en de Techniek Brouwerij onderzoek naar de beroepshouding, welke vaardigheden daarbij horen en welke leeractiviteiten leerlingen helpen om een goede beroepshouding te ontwikkelen.

Daarvoor maken we gebruik van de input van leerlingen en bedrijven. Interesse om mee te doen aan het onderzoek? Stuur een mailtje naar bedrijven@detechniekbrouwerij.nl.

 

IMG_6525

Loopbaanoriëntatie tijdens Techniek Tastbaar

Met Techniek Tastbaar willen we zoveel mogelijk facetten van techniek én technische beroepen laten zien, want: techniek is overal! Bijna alle technische bedrijven ervaren dat te weinig (jonge) mensen kiezen voor een opleiding en baan in de techniek. Verschillende onderzoeken wijzen uit dat hun beeld eenzijdig, onvolledig of zelfs negatief is. Ze weten onvoldoende om welke veelheid van werkzaamheden het kan gaan en welke kansen er in onze regio zijn. Uw kind krijgt tijdens Techniek Tastbaar de kans om kennis te maken met verschillende bedrijven en te ontdekken hoe het er op de werkvloer aan toegaat. Dat is een belangrijk onderdeel van loopbaanoriëntatie op de RSG.

Wat is een beroepshouding?

 

Een professionele beroepshouding is essentieel, zowel tijdens stages als in het werkveld. Het begint met verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling. Dit houdt in dat je actief leert, vragen stelt, en openstaat voor feedback. In elke werksituatie wordt van je verwacht dat je je inzet, deadlines haalt en afspraken nakomt. Het tonen van initiatief, zowel in dagelijkse taken als in persoonlijke groei, laat zien dat je betrokken bent en bereid bent om je vaardigheden te verbeteren.